近日，中国石化共享服务公司亮相“ALL IN 2025”人力资源服务展，全面展示在人力资源服务领域的创新实践成果。石化人力资源共享从零星基础业务起步到多元增值服务全面开花，从事务集中处理到技术专家支持，从传统手工台账到智能“流程机器人”应用，从服务自身运营到牵头制定国家标准，从集团内部服务到外部咨询输出，用十年光阴，走出了一条创新发展之路。

作为中国石化“三位一体”人力资源管理架构的重要支撑，石化人力资源共享秉持开放创新精神，坚持需求驱动、技术驱动、数据驱动，推动人力资源共享服务由基础事务共享、专业能力共享向人才共享和资源共享持续跃升。通过构建石化特色“三支柱”模型、搭建集约高效信息系统体系、推动业务流程优化和自动化升级、深化数据治理和价值挖潜、开展人力资源技术前沿研究与实践、优化运营管理模式、加强人才队伍建设等一系列举措，探索出一条国企特色人力资源共享服务新路径。

展望未来，中国石化共享服务公司将锚定“咨询+数据+系统实施”三位一体的人力资源共享发展定位，以数智化转型为契机，持续深化服务内涵、拓展服务外延，构建全链条、全场景的人力资源共享服务生态体系，为助力中国石化加快建设世界领先洁净能源化工公司注入共享新动能。

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